Охранять нельзя работать - Иркутская областная организация ГМПР

Охранять нельзя работать

Распространенное крылатое  выражение «казнить нельзя помиловать», означающее взаимоисключающие возможности, вполне можно применить к ситуации, сложившейся в ОАО «Коршуновский ГОК» (компания «Мечел»), но только в отношении того, как организовать работу службы безопасности, чтобы не наносить вред организации производства на комбинате.
Поводом для размещения на сайте областной организации ГМПР данной информации послужило сообщение, поступившее от профсоюзного комитета профорганизации Коршуновского ГОКа, о многомесячном недовольстве трудового коллектива методами работы службы безопасности.
Дело дошло до того, что делегаты, в ходе обсуждения итогов выполнения коллективного договора общества, на состоявшейся 20 февраля 2015 года конференции трудового коллектива, подняли вопрос о взаимодействии с охранными структурами на предприятии и вышли с предложением в адрес профсоюзного комитета, обратиться к руководству компании, осуществлять пропускной режим на предприятии в строгом соответствии с нормами законодательства. Данное обращение решено было подкрепить подписями работников.
Однако, судя по ответу, полученному из компании на обращение председателя профкома Большакова В.Н., позитивных и конкретных мер по изменению сложившейся на предприятии ситуации не предвидится.
Казалось бы, нет ничего проще, как изучить предложения трудового коллектива и совместно попытаться найти компромисс в  интересах производственной деятельности предприятия и уважительного отношения к работникам, а не изобретать велосипед, причем, с квадратными колесами.

Письма и ответы...